北九州市立大学同窓会

「同窓会に若者がいない」

　どの業界でもよく聞く言葉を、今年6月から参加の僕はやはり耳にしました。たまたま32才で太ってもハゲても(まだ)いない僕は「若者」に分類され、支部長から現状を聞くことになりました。

　現状を受けての感想は「まだまだやれることがあるな」でした。
　まずお金と時間のかからないフェイスブックとインスタグラムのページをちゃちゃっと作成。イベントの告知もしますが、SNS上はコンテンツを積み重ねていけば徐々に広まると踏みます。

　では、お次にリアルのコンテンツはどう積み重ねるか。
　若者向けの異業種交流会、合コン、勉強会。どれもいいと思いますが強く興味を引くものがないと次にはつながりません。つまり明確なメリットが無いと参加はしてもコミュニティにしようとはしないでしょう。と言いつつ僕にそのメリットの答えがあるワケではありません。わかりやすく「お金(利益)」と「人脈」ぐらいしか想像がつかないんです。なので、その2つを満たすイベントを考えます。

　小倉支部がリアルで若者を増やすにはどうしたらいいか。小倉支部にあり他支部にないものは何か。
　北九州市立大学北方キャンパスとの地理的な接点がわかりやすい。同じ小倉。では、OBと現役生をつなげたらいい。現役生は卒業したら自動的にOBです。他県に行けばその支部の「同窓会の若者」になります。なーんだ(なが?い目で見たら)解決！と思いました。

　小倉支部の初コラボ学生団体は「ウォッチャ」にしました。
彼らは年3回のフリーペーパーの発行を続けて15年。北九大の公認サークルです。企業への協賛金を得てオリジナルの冊子を自費制作し配布するのが活動内容です。協賛金、配布場所、記事のネタ。色々な面で同窓会は彼らを支援できます。
　全く接点が無いのでまずはインスタグラムのメッセージで彼らと接触をはかります。会って、部長達と何が双方にとって利益になるか話し合います。単純に彼らの活動は面白いと感じました。そして困ってるみたいだから何かしてあげようとも。

　そして小倉支部は「ワンコイン基金」をはじめました。彼らがOBに活動内容を発表して、OBはワンコインから現金を支援する。シンプルなつながりになれたかなと思います。会の様子はフェイスブックに投稿しました。
「北九州市立大学　同窓会小倉支部」ページを探してみてください。皆さんの満足そうな顔。これは成功したと自負しています。

　2019年10月27日の同窓会・総会にもウォッチャは参加しました。学生がテーブルで冊子を配っている様子を目にした方がいらっしゃるかもしれません。何か声をかけたくなったら、小倉支部のフェイスブックにメッセージをください。代わりに伝えておきます。

　一連のつながりを経て、ウォッチャの活動を知らなかったOBがとても多いことに気付きました。まだまだ認知されていないけれど面白い現役生たちはたくさんいるはず。一過性のものにせず今後も小倉支部の「ワンコイン基金」は続けていきます。お楽しみに！

安田弦矢　H21卒　文学部人間関係学科